Чтобы начать поиск материалов по сайту введите ключевое слово

Отдел кадров

Дорофеева Анна Михайловна — начальник отдела кадров

8 (846) 207-77-69

Крюкова Наталья Петровна — специалист по кадрам

8 (846) 207-77-43

n.kryukova@samara-pirogova.ru

n.kryukova@samara-pirogova.ru

Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по состоянию на 10.01.2019 г.

       Наименование профессии, должности Средняя заработная плата (доход)* Режим работы Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы Дополнительная информация о вакансии
Врач-хирург от 40 000 по графику Высшее медицинское образование.

Действующий сертификат «Хирургия».

 

В хирургическое гнойное отделение
Врач-неонатолог от 40 000 по графику Высшее медицинское образование.

Действующий сертификат «Неонатология».

 

В отделение новорожденных, в том числе недоношенных
Врач-анестезиолог-реаниматолог от 40 000 по графику Высшее медицинское образование.

Действующий сертификат «Анестезиология-реаниматология».

 

В отделение анестезиологии-реанимации
Врач-рентгенолог от 40 000 5/2 Высшее медицинское образование.

Действующий сертификат «Рентгенология».

 

В клинико-диагностическое отделение
Врач функциональной диагностики от 40 000 5/2, по графику Высшее медицинское образование.

Действующий сертификат «Функциональная диагностика».

 

В клинико-диагностическое отделение
Медицинская сестра палатная от 30 000 5/2 Среднее профессиональное медицинское образование.

Действующий сертификат «Сестринское дело».

 

В отделение реанимации и интенсивной терапии
Медицинский лабораторный техник от 30 000 по графику Среднее профессиональное медицинское образование.

Действующий сертификат «Лабораторная диагностика».

В отделение клинической лабораторной диагностики
Специалист по охране труда от 25 000 5/2 Высшее профессиональное образование или профессиональная переподготовка по специальности «Техносферная безопасность», повышение квалификации в области охраны труда.

Опыт работы от 3 лет в медицинских или производственных учреждениях.

В службу охраны труда
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования от 20 000 5|2 Среднее профессиональное (специальное) образование.

Действующий допуск 3 группа по электробезопасности до 1000 В

 

В энергетический участок
Слесарь-сантехник от 20 000 5/2 Среднее профессиональное (специальное) образование или стаж работы слесарем-сантехником не менее 3 лет.

Знание правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок.

Удостоверение «тепловые энергоустановки и тепловые сети» желательно.

 

В водопроводно-канализационный участок
Облицовщик-плиточник 27 000 5/2 Среднее профессиональное (специальное) образование или стаж работы облицовщиком-плиточником не менее 3 лет.

 

В ремонтный участок
Уборщик территорий от 18 000 5/2 Специального образования не требуется

Опыт работы с газонокосилкой, триммером, снегоуборочной машиной

 

В хозяйственный отдел
Гардеробщик от 10 000 2/2 Специального образования не требуется

Сезонная работа (по 30.04.2019)

В хозяйственный отдел

 

 

*размер заработной платы определяется с учетом выплат стимулирующего характера, которые устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и локальными актами учреждения (до вычета НДФЛ)

Рассматривается трудоустройство врачей как по основному месту работы так и по внешнему совместительству

 

При трудоустройстве наличие справки об отсутствии (наличии) судимости для всех категорий персонала обязательно

 

Основные виды материальной помощи, предоставляемой в порядке, установленном положением при предоставлении установленного пакета документов

  • оплата проезда по транспортным билетам (на работу и обратно) согласно их стоимости среднему и младшему медицинскому персоналу, не имеющим прописку (временную или постоянную) в г.о. Самара, после окончания испытательного срока.
  • ежемесячная частичная оплата арендуемого жилого помещения врачам и среднему медицинскому персоналу, не имеющим регистрацию (временную или постоянную) в г.о. Самара, по истечении полугода работы.
  • материальная помощь молодым специалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу), проработавшим более одного года;
  • при бракосочетании;
  • при рождении ребенка;
  • при окончании ребенком учебного года на отлично.
  • при поступлении в 1 класс;
  • другие социальные гарантии в виде материальной помощи.