Чтобы начать поиск материалов по сайту введите ключевое слово

Отдел кадров

Канюкаева Юлия Равильевна- начальник отдела кадров

8 (846) 207-77-69

Никулина Светлана Александровна — специалист по кадрам

8 (846) 207-77-43

                                                                                                                                                                                                       

s.nikulina@samara-pirogova.ru

 

 

Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по состоянию на 25.06.2020г.

 

 

       Наименование профессии, должности Средняя заработная плата (доход)* Режим работы Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы Дополнительная информация о вакансии
Врач-анестезиолог-реаниматолог от 50 000 5/2, по графику Высшее медицинское образование.

Действующий сертификат «Анестезиология-реаниматология».

 

В отделение  реанимации и интенсивной терапии

№ 28

 

Врач-методист

 

30 000 5/2 Высшее медицинское образование.

Действующий сертификат «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» или «Управление сестринской деятельностью».

Опыт работы по внедрению систем менеджмента качества

 

В отдел экспертизы качества медицинской помощи

 

Медицинская сестра палатная 28 000 5/2, по графику Среднее профессиональное медицинское образование.

Действующий сертификат «Сестринское дело».

 

Неврологическое отделение для больных с нарушением мозгового кровообращения №24
Медицинская сестра 30 000 по графику Среднее профессиональное медицинское образование.

Действующий сертификат «Операционное дело».  Учеба «Современные аспекты сестринского дела при эндоскопии».

 

Эндоскопическое отделение № 15
Операционная медицинская сестра 30 000 5/2, по графику Среднее профессиональное медицинское образование.

Действующий сертификат «Операционное дело».

 

В операционный блок

 

 

*размер заработной платы определяется с учетом выплат стимулирующего характера, которые устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и локальными актами учреждения (до вычета НДФЛ)

 

Рассматривается трудоустройство врачей как по основному месту работы так и по внешнему совместительству

 

При трудоустройстве наличие справки об отсутствии (наличии) судимости для всех категорий персонала обязательно

 

 

 

Основные виды материальной помощи, предоставляемой в порядке, установленном положением при предоставлении установленного пакета документов

  • оплата проезда по транспортным билетам (на работу и обратно) согласно их стоимости среднему и младшему медицинскому персоналу, не имеющим прописку (временную или постоянную) в г.о. Самара, после окончания испытательного срока.
  • ежемесячная частичная оплата арендуемого жилого помещения врачам и среднему медицинскому персоналу, не имеющим регистрацию (временную или постоянную) в г.о. Самара, по истечении полугода работы.
  • материальная помощь молодым специалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу), проработавшим более одного года;
  • при бракосочетании;
  • при рождении ребенка;
  • при окончании ребенком учебного года на отлично.
  • при поступлении в 1 класс;
  • другие социальные гарантии в виде материальной помощи.