Чтобы начать поиск материалов по сайту введите ключевое слово

Отдел кадров

Дорофеева Анна Михайловна — начальник отдела кадров

8 (846) 207-77-69

Никулина Светлана Александровна — специалист по кадрам

8 (846) 207-77-43                                                                                                                            

s.nikulina@samara-pirogova.ru

Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по состоянию на 12.09.2019г.

 

       Наименование профессии, должности Средняя заработная плата (доход)* Режим работы Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы Дополнительная информация о вакансии
Врач-анестезиолог-реаниматолог от 50 000 5/2,

по графику

Высшее медицинское образование.

Действующий сертификат «Анестезиология-реаниматология».

 

В отделение реанимации и интенсивной терапии

№ 26

 

Врач-травматолог-ортопед от 55 000 по графику Высшее медицинское образование.

Действующий сертификат «Травматология и ортопедия».

 

В приемное отделение № 1а
Врач ультразвуковой диагностики от 40 000 5/2, по графику Высшее медицинское образование.

Действующий сертификат «Ультразвуковая диагностика»

В клинико-диагностическое отделение

 

Врач функциональной диагностики от 40 000 5/2, по графику Высшее медицинское образование.

Действующий сертификат «Функциональная диагностика».

 

В клинико-диагностическое отделение
Врач-методист от 32 000 5/2 Высшее медицинское образование.

Действующий сертификат «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

 

В отдел экспертизы качества медицинской помощи
Медицинский лабораторный техник от 30 000 по графику Среднее профессиональное медицинское образование.

Действующий сертификат «Лабораторная диагностика».

 

В отделение клинической лабораторной диагностики
Лифтер от 12 000 1/3 Наличие соответствующего удостоверения

 

В хозяйственный отдел
Повар, старший повар от 25 000 по графику Среднее профессиональное образование.

 

В пищеблок
Подсобный рабочий 22 000 5/2 Специальное образование не требуется.

Опыт приветствуется. Без вредных привычек.

В хозяйственный отдел
Слесарь-сантехник от 20 000 5/2 Среднее профессиональное (специальное) образование или стаж работы слесарем-сантехником не менее 3 лет.

Знание правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок.

Удостоверение «тепловые энергоустановки и тепловые сети» желательно.

 

В водопроводно-канализационный участок
Электрогазосварщик от 25 000 5/2 Среднее профессиональное (техническое) образование или стаж работы по специальности  не менее 5 лет

Умение производить сварочные работы водопровода.

В водопроводно-канализационный участок
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования от 25 000 5/2 Среднее профессиональное (специальное) образование.

Действующий допуск 3 группа по электробезопасности до 1000 В обязателен.

 

В энергетический участок

 

*размер заработной платы определяется с учетом выплат стимулирующего характера, которые устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и локальными актами учреждения (до вычета НДФЛ)

 

Рассматривается трудоустройство врачей как по основному месту работы так и по внешнему совместительству

 

При трудоустройстве наличие справки об отсутствии (наличии) судимости для всех категорий персонала обязательно

 

Основные виды материальной помощи, предоставляемой в порядке, установленном положением при предоставлении установленного пакета документов

  • оплата проезда по транспортным билетам (на работу и обратно) согласно их стоимости среднему и младшему медицинскому персоналу, не имеющим прописку (временную или постоянную) в г.о. Самара, после окончания испытательного срока.
  • ежемесячная частичная оплата арендуемого жилого помещения врачам и среднему медицинскому персоналу, не имеющим регистрацию (временную или постоянную) в г.о. Самара, по истечении полугода работы.
  • материальная помощь молодым специалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу), проработавшим более одного года;
  • при бракосочетании;
  • при рождении ребенка;
  • при окончании ребенком учебного года на отлично.
  • при поступлении в 1 класс;
  • другие социальные гарантии в виде материальной помощи.